Обясних накратко какви са принципите на СИ и с какво се занимава, а тях не съм ги измислил аз, не случайно горе споменах името на Люк Уелинг, чиито книги за web приложения са бестселъри. Ако някой е разтълкувал моите думи като "след завършването веднага ще ви вземат като шеф на фирма" си е негов проблем .

Мисля, че страницата, към която дадох линк, много точно и ясно обяснява защо работодателите си мислят, че проектите им не изискват наличието на специалист - СИ. Това мислене обаче ще се промени - липсата на проектиране води до лоши резултати, в повечето случаи се налага да се пренаписва код, да се правят обновления, които костват време, съответно и пари. Всичко това трябва да ти е ясно, ако си изграждал/а големи проекти или поне си участвал/а в такива. Ако не си, не знам на каква основа твърдиш, че аз бълвам проститии и нищо не разбирам.

а ако проекта се нуждае от въпросния орентатор то повярвай ми няма да е някой случаен или някой туко що завършил
ще да е някой с дългогодишен опит,голямата част от който "нешефски програмистки"

Това, което аз разбрах е, че СИ се занимава предимно с организационна дейност. Това означава, че работата на специалиста започва много преди да е започнала работата по създаването на съответното web приложение - става въпрос за проучвания дали приложението ще има успех, дали има търсене и т.н. Това обяснява защо в специалността СИ се изучава подробно и икономика.
След проучванията започва планирането - това пък си е точно работа на програмиста и в повечето случаи се прави на хартия, а не на компютър, свързана е със съставянето на доста алгоритми, на разделяне на работата на модули, които ще се пишат от кодерите. По-нататък СИ се занимава със съгласуване на действията между кодерите/програмистите, оптимизации, избягване на евентуални проблеми и т.н. Естествено, за да вършиш всичко това трябва ти самият да си много навътре със синтаксиса и семантиката на съответните езици, на които се пише приложението.

На кратко може да се каже, че СИ си е шефска специалност (8)) и излезналите от нея специалисти по закон не могат да взимат заплата, по ниска от 600-700 лева. Тук идва проблемът, че в България работодателите умишлено избягват наемането на подобни специалисти, за да не плащат огромни заплати. Но това да не ви плаши, след 5 години нещата сигурно ще са доста по-различни, пък и ако не може тук, на запад 100% ще ви вземат.

Надявам се на някой да съм му бил полезен. Ще се видим скоро във ФМИ.