Ето и от мен нещо...може и да ви е познато, нооо...
..връзката между маймуните и мениджмънта...
Действие Първо: Мотивация / Де-мотивация
В една клетка затворили няколко маймуни (екип).
В клетката имало кашони (ресурс) и банан, закачен на тавана (награда).
Една от маймуните (лидер) наредила три кашона един върху друг, покачила се по тях и взела банана.
От тавана започнала да пръска студена вода (намеса на Топ мениджмънта).
Маймуните се разбягали.
Закачили нов банан.
Друга маймуна наредила кашоните, покачила се по тях и взела банана.
Пак запръскала студена вода.
Останалите маймуни я набили и изяли банана (работа в екип).
Закачили нов банан.
Сработил "рефлекса на Павлов" - щом една маймуна решила да вземе банана, другите я набили, защото знаели, че всички ще бъдат намокрени, но не всички ще ядат банан (групова отговорност).
Действие Второ:Силата на екипа
Намесил се HR отдела.
Подменили една от маймуните (развитие на екипа).
Новата маймуна решила да вземе банана, но останалите веднага я набили (фирмена култура).
Постепенно подменили всички маймуни.
Последната нова маймуна решила да вземе банана.
Другите усърдно я набили, без да знаят защо - те никога не били мокрени (Team Spirit).
Enjoy!
