Платен отпуск за обучение

(Загл. изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)

Чл. 169. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм., бр. 25 от 2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 25 от 2001 г.) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.

Отпуск за приемен изпит в учебно заведение

Чл. 170. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Когато със съгласието на работодателя работникът или служителят кандидатства в училище, приемането в което става с изпит, работникът или служителят има право на платен отпуск, както следва:

1. при кандидатстване в средно училище - 6 работни дни;

2. при кандидатстване във висше училище или за докторантура - 12 работни дни.

(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина, който се признава за трудов стаж.

За такъв отпуск какъв трудов договор трябва да се сключи?

Момчета и момичета, приемете един съвет от мен - ако искате да ползвате някои от предимствата, които Кодексът на труда ви дава, но за които се изисква съгласие на работодател, освен че си говорите с работодателя и той каже "да" (защото е умен, не е комплексар и държи на потенциала на хората, които работят за него), подгответе и една писмена молба с примерен текст: на основание чл.... от КТ моля за вашето съгласие да се обучавам в ...., специалност ...., ... форма на обучение. Когато работодателят получи такава молба, той не вижда причини да има нещо против и се подписва. Уловката тук е, че всъщност той дава своето писмено съгласие за това, вие да учите и след това вече няма основание да ви отказва отпуските

Поне така го разтълкуваха хора които се занимават с това... иначе като човек учил право, мога да се хвана за това къде е запетаята в изречението, но не си струва разправиите...