Здравейте!!! Знам, че право на платен отпуск имаме след 8 месечен трудов стаж, но въпросът ми е, ако след 8-9 месеца сме напуснали без да сме си ползвали отпуска, фирмата длъжна ли е да ни изплати полагащите се дни??? И предполагам има сайт, в който мога да прочета като цяло правата си като служител, някой да го знае ?

Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.
При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж.
При прекратяване на трудовото правоотношение преди придобиване на 8 месеца трудов стаж работникът или служителят има право на обезщетение за неползван платен годишен отпуск, изчислено по реда на чл. 224, ал. 1.
И ето я тази ал. 1:
Чл. 224. (1) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.

(2) Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
(3) Платеният отпуск за обучение на учащи се и на докторанти без откъсване от производството и за приемен изпит в учебно заведение, когато не бъде използуван, не се обезщетява парично.

Останалото, което те интересува, можеш да погледнеш в Кодекса на труда, ето и линк към него:
http://www.az.government.bg/Legislation/KT.html

Благодарско за изчерпателния отговор